Sơn Hoa Việt – Liên kết đào tạo với các trường đại học

Trong bối cảnh đổi mới giáo dục và yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực chất lượng, Sơn Hoa Việt đã chủ động bắt tay hợp tác với nhiều trường đại học, đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật hóa chất và vật liệu phủ. Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ sinh viên thực tập, doanh nghiệp còn cùng giảng viên nghiên cứu hệ sơn mới, tổ chức hội thảo chuyên ngành và hướng đến mô hình R&D hợp tác. Đây là bước đi chiến lược nhằm đầu tư dài hạn cho thế hệ kỹ sư trẻ – những người sẽ dẫn dắt ngành sơn Việt trong tương lai.

Mối liên kết bền vững giữa doanh nghiệp và nhà trường

Nhận thức rõ vai trò của đào tạo chuyên môn trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp phát triển toàn ngành, Công ty TNHH Sơn Hoa Việt đã chủ động xây dựng chiến lược liên kết đào tạo bền vững với hệ thống các cơ sở giáo dục kỹ thuật hàng đầu cả nước. Các đối tác đào tạo nổi bật như sau:

• Trường Đại học Bách khoa – Đại học Đà Nẵng: Sơn Hoa Việt phối hợp đào tạo chuyên sâu cho sinh viên ngành vật liệu và kỹ thuật hóa học, tổ chức thực tập tại nhà máy và seminar chuyên đề cập nhật công nghệ sơn hiện đại.
• Trường Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh: Thực hiện các chương trình thực hành, thực tập chuyên ngành công nghệ sơn và vật liệu tiên tiến; đồng thời hợp tác phát triển đề tài nghiên cứu ngành sơn dành cho sinh viên và giảng viên.
• Các trường cao đẳng – trung cấp chuyên ngành hóa – vật liệu – kỹ thuật: Hỗ trợ những khóa đào tạo ngắn hạn, hội thảo chuyên đề thực nghiệm và chương trình chia sẻ công nghệ nhằm trang bị kiến thức thực tế và kỹ năng nghề cho học viên ngay từ giai đoạn đào tạo ban đầu.

Sơn Hoa Việt – Hợp tác đào tạo thực tế cho sinh viên ngành sơn

Để giúp sinh viên ngành sơn không chỉ nắm vững kiến thức lý thuyết mà còn có cơ hội áp dụng thực tế, Công ty TNHH Sơn Hoa Việt đã xây dựng các chương trình hợp tác đào tạo thiết thực. Điều này góp phần tạo cầu nối vững chắc giữa nhà trường và doanh nghiệp. Qua đó, sinh viên được trang bị kỹ năng chuyên môn, hiểu biết sâu rộng về công nghệ hiện đại và tăng khả năng thích nghi khi bước vào môi trường làm việc thực tế.

Các hoạt động đào tạo thực tế tiêu biểu:

• Tổ chức các đợt thực tập thực tế dài hạn tại nhà máy: Sinh viên tham gia các kỳ thực tập kéo dài từ 4 đến 8 tuần, trực tiếp trải nghiệm môi trường sản xuất sơn công nghiệp hiện đại, từ khâu pha chế đến thi công hoàn thiện.
  Phối hợp tổ chức seminar và buổi hướng dẫn chuyên đề: Sơn Hoa Việt cùng giảng viên các trường đại học thực hiện các buổi chia sẻ kiến thức chuyên sâu về công nghệ sơn mới, xu hướng vật liệu tiên tiến và các giải pháp thi công tối ưu.
• Chia sẻ kiến thức công nghệ và xu hướng vật liệu: Cập nhật thường xuyên các kỹ thuật sơn mới, vật liệu phủ tiên tiến giúp sinh viên mở rộng tầm nhìn và nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Hướng dẫn thực hành quy trình sản xuất, kiểm định và thi công: Sinh viên được trực tiếp tham gia vào các bước sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, cũng như thực hiện các quy trình thi công sơn đúng chuẩn công nghiệp.
• Hỗ trợ học bổng và cơ hội nghề nghiệp: Công ty dành nhiều suất học bổng cho sinh viên xuất sắc và tạo điều kiện tuyển dụng ưu tiên cho những ứng viên có năng lực vượt trội, giúp họ có cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.

Kết hợp giữa chuyên môn, công nghệ và thực hành

Tại nhà máy Sơn Hoa Việt, sinh viên không chỉ học mà còn được trải nghiệm thực tế với các hoạt động cụ thể như:

• Tham quan và làm quen với quy trình sản xuất các hệ sơn đa dạng như sơn thông minh, sơn gỗ, sơn kim loại và sơn đặc chủng chuyên dụng.
  Tiếp xúc và vận hành các thiết bị kiểm tra hóa lý hiện đại, máy đo độ bám dính, độ bền cơ học, cũng như kiểm soát hàm lượng kim loại nặng trong sản phẩm sơn.
• Trải nghiệm mô hình tự động hóa dây chuyền sơn công nghiệp tiên tiến, giúp sinh viên nắm bắt xu hướng công nghệ sản xuất hiện đại và nâng cao kỹ năng vận hành thiết bị.
• Tham gia vào các hoạt động đánh giá chất lượng sản phẩm, đồng thời cùng đội ngũ kỹ thuật nghiên cứu và đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả và độ bền của hệ sơn.

Lợi ích từ mô hình “doanh nghiệp – nhà trường” cho cả hai phía

Mô hình liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường không chỉ là xu hướng tất yếu trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, mà còn là chiến lược đôi bên cùng có lợi. Sơn Hoa Việt và các đối tác giáo dục đang hiện thực hóa mô hình này qua nhiều hoạt động thiết thực, đem lại giá trị rõ ràng cho cả sinh viên – nhà trường lẫn doanh nghiệp.

Đối với sinh viên và nhà trường

• Tiếp cận công nghệ và thực tiễn ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Thông qua các chương trình thực tập, hội thảo chuyên đề và hoạt động trải nghiệm tại doanh nghiệp, sinh viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với dây chuyền sản xuất, công nghệ sơn mới và quy trình vận hành thực tế. Đây là nền tảng vững chắc giúp sinh viên hiểu rõ hơn về ngành nghề mình đang theo học.
• Nâng cao kỹ năng và khả năng thích ứng khi ra trường. Việc tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm, làm việc nhóm, quản lý thời gian, cũng như hiểu rõ văn hóa và yêu cầu công việc thực tế. Từ đó, rút ngắn thời gian làm quen khi bước vào thị trường lao động.
• Thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành. Hợp tác giúp trường đại học điều chỉnh chương trình đào tạo sát với thực tế hơn, kết hợp lý thuyết giảng dạy với những tình huống thực tế từ doanh nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo và tính ứng dụng của các môn học.

Đối với Sơn Hoa Việt

• Chủ động trong tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Tham gia vào quá trình đào tạo từ sớm giúp Sơn Hoa Việt tiếp cận, sàng lọc và bồi dưỡng sinh viên phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Điều này giúp giảm thời gian và chi phí tuyển dụng, đồng thời đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào.
• Đóng góp vào sự phát triển chung của ngành sơn. Thông qua hỗ trợ đào tạo, nghiên cứu và chia sẻ tri thức, Sơn Hoa Việt góp phần thúc đẩy hệ sinh thái ngành sơn phát triển bền vững, tạo ra nguồn nhân lực có tay nghề và kiến thức chuyên sâu – điều mà toàn ngành công nghiệp đang cần.
• Khẳng định vai trò tiên phong trong đầu tư vào giáo dục và nguồn lực con người. Mô hình hợp tác này cho thấy Sơn Hoa Việt không chỉ là nhà sản xuất sơn hàng đầu, mà còn là doanh nghiệp tiên phong trong việc đầu tư lâu dài vào tri thức, con người và nền tảng phát triển của đất nước.

Hướng đến phát triển dài hạn và đổi mới sáng tạo

Không chỉ dừng lại ở chương trình đào tạo thực hành hay tuyển dụng sau đào tạo, Sơn Hoa Việt định hướng trở thành đối tác chiến lược lâu dài với các trường đại học thông qua các hoạt động hợp tác mang tính sáng tạo và bền vững. Mục tiêu là xây dựng hệ sinh thái phát triển ngành sơn thế hệ mới: chất lượng cao, hiệu quả, thân thiện môi trường và đầy tầm nhìn.

Tổ chức hội thảo chuyên đề tại trường đại học

Sơn Hoa Việt thường xuyên phối hợp với các trường đại học để tổ chức hội thảo chuyên đề và workshop kỹ thuật liên quan đến công nghệ sơn hiện đại. Đây là dịp để doanh nghiệp chia sẻ cập nhật xu hướng, công nghệ mới, đồng thời lắng nghe phản hồi từ cộng đồng giảng viên và sinh viên – tạo mối liên kết đôi bên cùng phát triển.

Nghiên cứu và phát triển hệ sơn ứng dụng mới

Cùng với đội ngũ giảng viên chuyên môn cao, Sơn Hoa Việt tham gia vào các đề tài nghiên cứu phát triển hệ sơn mới, như:

• Sơn thông minh – cách nhiệt, điều chỉnh ánh sáng…
• Sơn thân thiện môi trường, không VOC, không kim loại nặng
• Sơn bám dính cao cho vật liệu đặc biệt như inox, kính, đá tự nhiên…

Việc hợp tác R&D giúp cả doanh nghiệp và trường học cập nhật công nghệ, đào tạo đội ngũ có chuyên môn thực tiễn.

Hỗ trợ dự án sáng tạo sinh viên và đề tài nghiên cứu

Sơn Hoa Việt tích cực hỗ trợ sinh viên trong các dự án học thuật và đề tài nghiên cứu chất lượng cao, thông qua:

• Cung cấp nguyên liệu, mẫu thử và hướng dẫn kỹ thuật
• Đồng hướng dẫn, phản biện đề tài hoặc hỗ trợ thẩm định kết quả nghiên cứu
• Trao học bổng, hỗ trợ kinh phí cho các ý tưởng sáng tạo khả thi

Hoạt động này giúp khơi dậy tiềm năng sáng tạo, nâng cao giá trị nghiên cứu từ góc nhìn thực tế công nghiệp.

Định hướng xây dựng trung tâm R&D liên kết doanh nghiệp – trường học

Mục tiêu dài hạn của Sơn Hoa Việt chính là xây dựng một trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) chung giữa doanh nghiệp và nhà trường. Một môi trường chuyên nghiệp nơi:

• Kết hợp các phòng thí nghiệm ngành sơn để thử nghiệm công thức mới
• Kết nối doanh nghiệp – sinh viên – giảng viên trong các hoạt động nghiên cứu thực tế
• Hỗ trợ thương mại hóa sản phẩm từ đề tài và nghiên cứu khoa học

Kết luận

Với tầm nhìn dài hạn và cam kết phát triển bền vững, Sơn Hoa Việt không chỉ là doanh nghiệp sản xuất sơn, mà còn là đơn vị tiên phong trong liên kết đào tạo, phát triển thế hệ kỹ sư – kỹ thuật viên trẻ. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược “nội lực hóa nguồn nhân lực”, đảm bảo ngành sơn Việt Nam có thể vươn tầm quốc tế.